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二院技能比武促交流 竞赛谋发展

发布时间:2012-06- 29    信息来源: 中国航天科工二院

   
图为大赛现场


    6月27日上午,中国航天科工二院“天剑杯”数控技能比武暨北京市第三届职业技能大赛(初赛)在北京市工业技师学院拉开帷幕。来自二院23所、25所、706所、283厂、669厂的100名选手参加了数控车工和数控铣工两个职业工种的角逐。

  二院院长助理马杰,科工集团企业人力资源部副部长任玉琨、团委书记耿超,北京市技术交流中心技术交流活动部部长、北京市第三届职业技能大赛市总组委会办公室副主任陈建民,海淀区人力资源和社会保障局有关领导,院机关有关部门领导,院属相关单位党政领导、工会主席等参加了开幕式。

  北京市海淀区人力资源和社会保障局有关领导先容了北京市第三届职业技能大赛的具体情况,强调技能比武是为生产一线职工搭建展示个人技艺、互相交流学习的平台,二院组织开展的系列比武活动对技能人才队伍建设起到了良好的促进作用。

  北京市技术交流中心技术交流活动部部长、北京市第三届职业技能大赛市总组委会办公室副主任陈建民代表大赛组委会高度评价了二院领导对技能人才培养的重视,同时对参赛选手提出了具体要求,并预祝参赛选手赛出风格、赛出水平,取得优异成绩。

  科工集团企业人力资源部副部长任玉琨在讲话中指出,开展职业技能竞赛活动是集团企业加强技能人才队伍建设的重要举措之一,是促进技能人才跨越式成长的重要途径。自2002年以来,各单位通过积极组织或参与各级各类职业技能竞赛,培养选拔出了多名技术能手,在广大技能人才中形成了人人参与,比、学、赶、帮、超的生动局面。

  最后,二院院长助理马杰代表院领导为参赛选手鼓劲加油,她指出,加强职业技能人才队伍建设,是增强企业核心竞争力、推动产业转型升级和提升企业创新能力的内在要求,技能人才队伍在航天事业发展中发挥了非常重要的作用,这是二院竞争能力的关键因素。她要求各单位采取日常工作和重点考核相结合,技能水平和道德素养相结合,物质激励和精神激励相结合、短期激励与长期激励相结合的方式,营造鼓励人才干事业、支撑人才干成事业、帮助人才干好事业的用人环境,实现个人价值和企业发展的共赢。

  据悉,今年的技能比武融入了新的元素,二院成为北京市第三届职业技能大赛的初赛、复赛赛点,为本单位选手晋级北京市职业技能大赛决赛创造了良好的条件。本届数控技能比武在科工集团企业、二院领导高度重视和关怀下,在各单位工会、人力资源部门的周密策划、通力合作下,历时三天顺利成功举办。竞赛结果待检测部门统一计量检测完成后,由竞赛裁判委员会裁决。(文/李峥 摄/高洪峰 杨丽华)

  

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